Resilient Minds Program

Mar 4, 2022

Firefighters are exposed to some of the greatest psychosocial risks of any profession. Research
has shown that the risks and responsibilities they shoulder have a significant impact on their
well-being and on their families. These challenges have only been exacerbated by the additional
pressures brought on by COVID-19, including social isolation, increased risk of infection,
burnout, and psychological distress to name a few.

To help, Canadian Mental Health Association (CMHA), Ontario Division is offering an evidence-based, peer-to-peer, skills development program designed by and for fire fighters. Resilient
Minds™ is dedicated to building resilient fire teams and services – to educate, empower and
equip fire fighters with the skills and resources to grow and maintain psychological wellness.
CMHA believes in inspiring fire fighters to recognize and respond to psychological injuries and
trauma in the workplace, promoting a shift to a supportive, mentally fit culture.
Thanks to a grant by Movember, CMHA Ontario is offering a special discounted rate for the
Train-The-Trainer workshop & Resilient MindsTM course. Learn more and register at
Resilient Minds Promo (cmha.ca).

Les pompiers sont exposés à certains des risques psychosociaux les plus importants parmi toutes
les professions. Des recherches ont révélé que les risques et les responsabilités qu’ils assument
ont un impact important sur leur bien-être et sur leurs familles. Ces difficultés ont été encore
exacerbées par les pressions supplémentaires causées par la COVID-19, notamment l’isolement
social, le risque accru d’infection, l’épuisement professionnel et la détresse psychologique, pour
n’en citer que quelques-unes.
Afin de remédier à cette situation, la division de l’Ontario de l’Association canadienne pour la
santé mentale (ACSM) offre un programme de renforcement des compétences fondé sur des
données probantes et conçu par et pour les pompiers. Resilient MindsMC a pour objectif de
constituer des services et des équipes de pompiers résilients – d’éduquer, d’habiliter et de doter
les pompiers des compétences et des ressources nécessaires pour se développer et conserver
leur bien-être psychologique. L’ACSM croit qu’il faut encourager les pompiers à reconnaître les
blessures et les traumatismes psychologiques qu’ils subissent sur le lieu de travail et à y réagir,
en favorisant le passage à une culture favorable à l’équilibre mental.
Grâce à une subvention de Movember, l’ACSM Ontario offre un tarif réduit spécial pour l’atelier
de formation des formateurs et le cours Resilient MindsMC. Pour en savoir plus et vous inscrire :
Resilient Minds Promo (cmha.ca).